勞務派遣工們,這些待遇其實你們都有
勞務派遣作為一種重要的勞動用工方式,目前在很多用人單位得到廣泛接受。但不少人對于勞務派遣存在很大的偏見,覺得會被用人單位隨時解雇、沒有五險一金,不簽勞動合同等等。但其實從2008年1月1日《勞動合同法》施行起…
勞務派遣作為一種重要的勞動用工方式,目前在很多用人單位得到廣泛接受。但不少人對于勞務派遣存在很大的偏見,覺得會被用人單位隨時解雇、沒有五險一金,不簽勞動合同等等。但其實從2008年1月1日《勞動合同法》施行起…
03.19
2021
企業(yè)通常選擇用勞務派遣的用工方式來規(guī)避用工風險,企業(yè)在認識到勞務派遣優(yōu)勢的同時,往往忽視了勞務派遣的風險,在簽訂勞務派遣協(xié)議時,未對勞務派遣公司的資質(zhì)進行審核、沒有要求派遣勞動者對自身身份進行確認、沒有…
03.19
2021
在同一家用人單位同崗位的員工,同工不同酬,屬不屬于未足額支付勞動報酬情形?員工能否要求支付工資差額以及經(jīng)濟補償金?根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定,用人單位工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同…
03.18
2021
近年來部分不少企業(yè)面臨著招工難的問題,主要原因是“工資低”“沒有保險”“單休”“996”“單7”這種壓榨企業(yè)的公司漸漸遇到了招人難,為了能夠解決公司缺少勞動力的情況,部分企業(yè)開始聯(lián)合各個高校開始招這一些就業(yè)…
03.18
2021
很多人搞不清楚勞務派遣服務和人力資源外包服務的區(qū)別,今天就帶大家好好區(qū)分一下,以后再也不要搞錯啦!一、從含義上區(qū)分1、勞務派遣簡單通俗地解釋就是派遣單位把自己的員工,派到用工單位(諸如醫(yī)院、國企事業(yè)單位…
03.17
2021
簡單來說,短期、階段性地干一干可以的,作為終身職業(yè)不可取。事業(yè)單位是我國社會主義市場經(jīng)濟下的特殊存在,是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。其特殊倒不是說國外沒有…
03.17
2021
不少人咨詢辦理勞務派遣許可證,那究竟這個證是什么呢?什么情況下會用到這種證呢?為了解開各位小主們的疑惑,企助力小編為大家進行了相關解答,希望有所幫助。什么是勞務派遣許可證?勞務派遣是一種勞動關系和用人主體…
03.16
2021
這幾天人們來說勞務派遣的事情,我朋友原來就是某唐國企煤礦的勞務派遣用工形式。自己干了三年后離開了,但是單位沒有和他解除勞動合同,是他自己離開的。朋友上的大專院校,學的是機電一體化,畢業(yè)時校招去了某唐煤礦…
03.16
2021
政府機關對于很多人來說都不陌生,畢竟在生活當中需要經(jīng)常與之打交道,甚至有些人因為工作的原因會經(jīng)常到政府機關單位去辦事,而且因為網(wǎng)絡的原因,大家或多或少對于政府機關的事情也都有些關注,在政府機關當中,存在…
03.15
2021
無序的勞動派遣,不僅造成了用工單位、派遣單位和勞動者三者之間權(quán)責不分,導致勞動糾紛頻發(fā),還影響了職工隊伍和社區(qū)的和諧穩(wěn)定。加強對勞務派遣公司的管理,一定程度上能遏制勞資糾紛的發(fā)生,使勞動者的權(quán)益得到保護…
03.15
2021