1、需求量大，編制不足

普遍使用勞務(wù)派遣的企業(yè)，一般是一些大型的央企、國(guó)企，是因?yàn)樗麄兺ǔＳ萌诵枨罅看?，但是又無法提供足額的正式編制。所以使用派遣這種用工形式，這也是為什么我們的勞務(wù)派遣客戶大多是中鐵、中冶、中南醫(yī)院、上海電視臺(tái)等國(guó)企事業(yè)單位。

2、節(jié)約自身的運(yùn)營(yíng)成本

一部分的人力資源工作被委托給我們這樣的派遣公司做了，所以企業(yè)可以縮減一部分直接的人員成本。

3、有效形成激勵(lì)

一方面，對(duì)于用工單位自己的員工來說，勞務(wù)派遣職工的到來將對(duì)他們形成一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力，從而促進(jìn)他們更珍惜自己的工作崗位；另一方面，對(duì)于那些表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工，用工單位也會(huì)考慮定期續(xù)訂協(xié)議，從而建立更為長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

4、降低用工風(fēng)險(xiǎn)

因?yàn)閱T工實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司，所以勞動(dòng)糾紛出現(xiàn)，派遣公司負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，對(duì)用工單位來說，用工風(fēng)險(xiǎn)大大降低。并且很多這方面的內(nèi)容，會(huì)直接簽訂在用工單位與派遣公司的委托派遣合同中。

5、實(shí)用又省心

在國(guó)企事業(yè)單位用人過程中，只要提出要求，勞務(wù)派遣公司就會(huì)積極去解決，對(duì)于國(guó)企業(yè)單位來說，即實(shí)用又不用操心的好服務(wù)肯定會(huì)一直被沿用。

商人逐利，求職者也不傻，雖然現(xiàn)實(shí)是這樣，但是每年還是有很多年輕人擠破頭也想進(jìn)入國(guó)企事業(yè)單位、大公司，就算是勞務(wù)派遣工也愿意。一方面是相比小公司工資也還不錯(cuò)，更是因?yàn)檫M(jìn)去后對(duì)人脈的積累以及自身能力提高有幫助，未來也可以寫一份很不錯(cuò)的工作履歷。